单位补缴社保的会计分录怎么做？（补缴社保的会计分录怎么处理）

企业为了职工生活方面的需要，一般都会给员工购买社保，对于收到的社保费用，可以计入应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么做？收到社保补缴社保的会计分录1、当月计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用-社保（这个是属于管理部门的社保费）贷：应付职工薪酬-社保2、次月发放工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保（个人负担部分）库存现金/银行存款3、上交杜保时：借：应付职工薪酬-社保（这个是属于销售部门的社保费）其他应付款-社保（个人负担部分）贷：库存现金/银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过应付职工薪酬科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。